4 264、行进中

    他是一名所谓的财务副总,可是像他这样的财务副总,集团内部有二十多个,集团其它部门的中高层就更多了,他是没有机会和大老板直接对话的机会的。

    现在从一家享誉全球的大财团进入一家刚刚起步的小公司,他不但没有一点沮丧,反而是欢欣雀跃。

    众所周知,大老板只有一个独生子是唯一的接班人,完全没有许多大家族的倾轧现象。

    为了接近未来的大老板,暗地里不知道有多少人在较劲呢,所谓近水楼台先得月,能接触到未来继承人意味着什么,大家心里跟明镜似得。

    所以,现在他站在付尧面前,跟天上掉馅饼似得,自己都没有想到。

    有多少好处,他现在自己都盘算不过来。

    进入集团高层,这是毫无疑问的!

    除非他自己没能力,自己作死!

    他能清晰的感觉到他的人生就要腾飞了!

    现在,要做的就是谦虚谨慎,像老牛一样勤勤恳恳,早晚会苦尽甘来。

    在商业史上,他曾士强说不定也要留名的。

    想的越美好,他嘴角咧的弧度越大。

    付尧笑着道,“请进。”

    他把曾士强迎进舅舅破旧的房产门店里。

    “你请,你请。”曾士强生怕自己不够恭敬,态度上有点小心翼翼,非让付尧先走。

    付尧无奈。

    周芬给曾士强倒了一杯茶,笑着道,“曾先生,你喝茶。”

    “谢谢,谢谢。”曾士强赶忙站起身双手接过,他本是倨傲之人,可是没有摸清对手的情况下,是不敢孟浪的。

    付尧道,“曾总,你喝茶,我听蒋总说你是圣母大学的会计博士,极力向我推荐了你,希望以后你多多帮忙。”

    “谬赞,付先生有需要,我一定殚精竭虑。”曾士强心里的波澜起伏并没有显在脸上,蒋总是集团的首席财务官,他不知道自己时候入了对方的眼,在集团内部的财务部门,说他是无名小卒也不为过。

    心里暗自揣测,难道是因为自己在美国托马斯公司并购案中的表现?

    付尧道,“我们是初创,第一要务是要架构符合投资人要求的财务团队,所以,曾总,我还是要听你的意见。”

    涉及到自己的专业,曾士强立马挺起胸脯道,“付先生,你放心,给我一周时间,我会把人员全部安排到位,完全不需要你费一点心思。”

    付尧笑着道,“那我就麻烦你了,财务工作全部交给你。”

    曾士强想了想道,“不是我不自谦,除了财务工作,其它工作我也可以分担一点,公司初创,我一定努力。”

    付尧道,“除了财务工作,第二要紧的是人事工作,不知道你有没有合适的推荐?”

    曾士强笑着道,“付先生,这个我帮不了你,人事工作是大事,一般人很难胜任。”

    他不是没有合适的人,他不是不能推荐,是不敢推荐。

    小老板刚出社会,想法简单,他推荐也就推荐了。

    但是,小老板的身后是大老板,大老板的心思难测。

    万一大老板怀疑他上窜下跳、御下蔽上,拉帮结派,他是没好果子吃的。

    所以,一定要小心谨慎。

    他看到付尧脸上有失望的神色,立马接着道,“蒋总交游广阔,他未必就没有好推荐。”

    付尧笑着道,“那我到时候再问问吧,我们是单独出来做事业的,还是要多依靠自己。”

    曾士强讪笑,脑子高速旋转,他能做到今天的位置,专业能力是一部分,还有一部分是因为在人际关系上他善于钻研,再单纯的人说话,都不止是纯粹的表面意思。

    只要是人,他的话里永远有话,不分中外。

    站在道德高地上的理性人,为了保持礼貌、谦虚的态度,往往会压抑真正内心的想法。

    在他看来,大家所吹嘘的刚正不阿、直接不掩饰的人,只是没遇到值得掂量和正视的人。

    更令他笑掉大牙的是,居然有人吹捧西方人的直接。

    人家是毫不掩饰自己的鄙视和轻蔑。

    世界之所以合理是因为存在三六九等,西方人比中国人更信奉物“竞天择,适者生存”,还是他们传过来的。

    为了适应环境,学会变色龙的能力是最基本的要求。

    好半晌,他才猜测到小老板的意思。

    小老板是想把自己和大老板区别开。

    他能理解,好比太子想摆脱皇帝的掌控,证明自己。

    自己的上句话是说错了,自己能受小老板待见,已经是奇迹,如果再塞入大老板的人,那么估计小老板就没那么好说话了。

    他赶忙补救道,“付先生,我们可以找知名猎头公司,挖人。”

    付尧摇摇头道,“来不及,我们现在首要先形成自己的team。”

    曾士强道,“付先生,那你的意思是?”

    付尧笑着道,“我在美国有不少学长,本可以用到的,但是我还是想在中国找本土人才,避免水土不服,我会在我以前的大陆同学那边打听一下,总会有合适的。”

    接下来的日子是办公室装修。

    说是装修,其实很简单,无非是把原来卖场的标贴、隔断给拆掉,然后重新布线,添加办公设备。

    时间太紧张了,容不得他们慢工出细活。

    他原本是想依靠舅舅付兵的,事实证明,在很多方面,舅舅还是缺乏经验,真正的实施人还是曾士强及其新组建的财务团队。

    曾士强在办公场所未装修完成的情况下,按照投资人要求完成了财务团队的构架,整个团队十五六个人居于办公室的一隅。

    装修好的第三天,人事部门的负责人很快到位,是齐华推荐的,原国资部门领导。

    老领导叫鞠家强,五十来岁,因为晋升无望,一直混日子,齐华一开口,鉴于薪资可观,他就来了。

    大腹便便,走起路来跟企鹅似得,付尧本是看不上他的。

    但是,老娘也强烈支持齐华的意见,不得已,付尧只能同意。

    付尧对他的第一印象是很难花钱。

    上班的第一周就花费一亿四千万全资收购了一家互联网房产公司,引进对方全部团队,还得意洋洋的对付尧道,“这个钱啊,花的值。”

    ps:给大家拜个年,恭喜发财。。。



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